【新员工培训】“偶像”力量激励“新人”-Staff Presence-中国电建集团核电工程有限公司

“能吃苦的，在中国电建这个大熔炉里，可以百炼成钢。吃不得苦的，最终或许被淘汰。”日前，在山东电建二公司举办的新员工培训班上，新能源分公司电仪工程处主任张建忠用自己的亲身经历现身说法，虽有些直接生硬，但却掷地有声、发人深省，台下不时响起雷鸣般的掌声。

今年公司共引进了近200名新员工，绝大部分都是“90后”，他们个性鲜明，追求时尚，有着独特的人生感悟和价值取向，为了让他们从自由洒脱的校园顺利过渡到缠缚约束的职场，公司还真是下了一番功夫。

张建忠就是这次培训老师的代表之一，他生于1982年，2003年毕业于太原理工大学电气自动化专业，同年7月分配到山东电建二公司，在不到十年的时间里，他从电气安装工，到技术员到项目部负责人，最后到公司中层干部，一路走来，道路曲折，艰辛重重，但正是个人的意志坚定，公司的精心培养，才获得了今天的成功。年轻、帅气、成功。一时间，张建忠的“高富帅”形象在这批新员工的心里留下了深深烙印，他们渐渐意识到，只要通过自己的不懈奋斗，不远的将来，自己也将成为山东电建二公司另一个“成功典范”。

这已是张建忠第二年担任培训教师了，按照公司的统筹规划，他不光要在新员工中树立“学习标杆”，还向他们公布了个人电话、邮箱，建立了“新员工QQ群”，在他们遇到工作困难或生活迷惑困顿时，及时给予跟踪指导，帮助他们及时转变角色，快速成长成才。